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影视行业大发展,央视公开招聘300岗位
2019/4/25 11:25:58   作者:admin  
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  • 咨询电话:010-58077116 , 13801364694
前两天在海达学员群,一位同学发了下面这个截图,央视新闻频道报道了“央视招聘”这件事儿,而且就招聘这事儿说了近三分钟。
首先说一下,这次招聘的网络申报截止时间是5月15日,想去的朋友还有机会,赶快报名哈。

有的朋友说了,郝老师又忽悠人。央视不过招300人而已,对于影视行当杯水车薪不解渴。。。。。。哪儿来的大发展。
当然对于影视行当来说,300个岗绝对只是毛毛雨,但实际上这件事儿可不只是个招聘而已,最起码有两个不寻常。
一、央视招聘
而且这是中央总台组建后的首次大规模社会招聘。
其实央视N年前就已经停止增加编制了(好像就是我入行哪会儿),长期以来想进央视就得待岗,也就是说有岗空出来你才能进去(关于“待岗”这里就不具体解释了,省的有人不爱听,只能说心酸的很)。。。。。
二、新闻频道报道三分种
地球人都知道,央视是按秒算钱的地方,能让央视说上三分钟的事儿,必须是大事件。

所以央视这次招聘绝不只是300个岗,而是一个方向标。
央视立标杆,省台跟上,地市级跑步跟上。然后是各级机关单位的宣传部门跟着跑,历来如此。
现在再看看,还仅仅是300个岗吗?

有的朋友说了,都说了半天了,好像还没说央视招这300个人干嘛?
好吧!下面我们进入正题,哪就是“新媒体人才”。

不知道啥是新媒体?
简单的说。。。。。掏出手机看视频,抖音、快手、秒拍。。。。。这就是新媒体了。
也就是说以往“难登大雅之堂”的短视频、VLOG已经成气候,现在各级媒体平台要补上这一课了。
其实看看地铁里看手机的低头族,就知道新媒体的传播力量有多恐怖,对于官方媒体来说,这课不补不行。


其实也不止是央视在招聘,湖南卫视、河北广电传媒集团也在招聘。
而岗位方面包括,新媒体人才、播音主持、编辑记者、前期导演、宣传组、视觉包装组等。
这两个台的招聘截止时间是4月10日,还赶趟的朋友也可以试试。

而对于各地市级电视台,2019年必须建立起融媒体中心,招聘更是必须的。为啥?以央视的力量都要招聘新媒体专业人才,地方台的力量难道比央视还强?
所以想进电视台的朋友要努力了!2019年这个方面的机会比哪一年都要多。中国有多少个地市级电视台,基本就要组建多少个融媒体中心,你可以想一下,这得多少个岗?

当然机会多是个好消息,但另一个就未必好了。
那就是影视行业开始有了入门门槛,不是说买台摄像机,拍上两年,你就是有经验人士了。
想入行,你得能做节目!
如果以前是用手来拍节目,那么以后得用脑子了。
准确的说,新媒体现在就是一个风口了。
根据著名的风口理论“站在风口上,猪都能飞上天”。
那么飞不起来的岂不是连“二师兄”都不如?(这里给二师兄道个歉,绝无贬义)。

下面是这次央视招聘的细则,大家参考下:

中央广播电视总台招聘启事
根据中央广播电视总台新媒体发展规划,近期拟向社会公开招聘300名新媒体管理与运营、内容采编与制作、IT技术应用与开发等人才,其中包括选拔部分新媒体中高级管理人才,具体事项如下:
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱宣传思想文化事业;
(三)践行社会主义核心价值观,遵纪守法,诚实守信,品行端正;
(四)教育部国民教育序列内院校及教育部承认的国外院校毕业,具有全日制大学本科及以上学历,并获得相应学位;
(五)符合岗位所需的专业要求及技能条件,具有2年以上从事媒体管理、内容采编、IT技术和媒体运营相关岗位工作经历,新媒体中高级管理人才应符合干部选任的资格条件;
(六)年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。新媒体中高级管理人才可放宽至45周岁(1974年1月1日以后出生);
(七)具有适应岗位要求的身体条件;
(八)符合亲属回避要求。
二、招聘岗位
本次新媒体人才招聘,分为总台视听新媒体中心、新闻新媒体中心、融合发展中心、技术局、“学习强国”内容运维团队5个子项目。
其中视听新媒体中心80人,新闻新媒体中心30人,融合发展中心15人,技术局25人,“学习强国”内容运维团队150人。
招聘岗位分为三大类,分别是新媒体管理与运营、内容采编与制作、IT技术应用与开发。新媒体中高级管理岗位面向国家机关和事业单位副处级以上干部、企业中高级管理人员、具有高级职称的专业人才。
具体项目、岗位及招聘人数:
视听新媒体中心(80人)
负责首个国家级5G新媒体平台建设,并以内容充分共享、数据互联互通的方式整合总台优秀短视频和长视频资源,集中力量打造以“央视频”为品牌的视频社交媒体。
做为总台的新媒体旗舰,“央视频”在充分发挥总台独家视音频优势的基础上,将以矩阵逻辑进一步聚合社会机构和专业及准专业创作者的优质账号,在内容上聚焦泛文艺、泛资讯、泛知识三大品类,在形态上主打短视频,兼顾长视频,其中包括4K超高清视频节目,致力于建设守正创新、真实权威、生动鲜活、轻松快乐、用户喜爱的新媒体新平台。
策划部:策划部负责人(中高级管理岗位;2人)、策划主管(3人)、策划(3人)
产品设计部:产品设计部负责人(中高级管理岗位;1人)、高级产品设计师(4人)
客户端运营部:客户端运营部负责人(中高级管理岗位;2人)、客户端运营主编(4人)、客户端运营编辑(10人)
社交媒体运营部:社交媒体运营部负责人(中高级管理岗位;2人)、社交媒体运营主编(4人)、社交媒体运营编辑(4人)
短视频创作部:短视频创作部负责人(中高级管理岗位;1人)、短视频创作制片人(3人)
移动直播部:移动直播部负责人(中高级管理岗位;1人)、移动直播制片人(3人)
音频创作部:音频创作部负责人(中高级管理岗位;1人)、音频创作制作人(3人)
市场推广部:市场推广部负责人(中高级管理岗位;1人)、内容合作主编(5人)、内容合作编辑(5人)
大数据管理部:大数据管理部负责人(中高级管理岗位;1人)、首席大数据架构师(1人)、高级数据分析师(3人)
技术应用部:技术应用部负责人(中高级管理岗位;1人)、AI技术专家(1人)、应用开发技术专家(1人)、平台开发技术专家(1人)、视音频技术专家(1人)
综合部:综合部负责人(中高级管理岗位;2人)、综合部主管(3人)、综合部职员(3人)
新闻新媒体中心(30人)
负责总台新闻新媒体旗舰平台建设及新闻类微博、微信等媒体账号的运营,负责新闻新媒体专线产品的组织、策划、生产等职责。
融媒体技术部:融媒体技术部负责人(中高级管理岗位;1人)
客户端编辑部、合作媒体部:新闻编辑(3人)
客户端编辑部、合作媒体部、媒资通稿部:新闻策划(3人)
客户端编辑部、合作媒体部、微视频制作部:视音频编辑(3人)
用户运维部:产品主管(1人)、产品经理-数据研究方向(1人)、产品经理(1人)
合作媒体部、客户端编辑部、微视频制作部:视觉艺术编导(3人)、视觉创意编辑(3人)
综合部、媒资通稿部:综合统筹管理(2人)
融媒体技术部:数据挖掘工程师-大数据方向(1人)、大数据架构师(1人)、AI系统工程师(1人)、高级系统运维工程师(1人)、系统运维工程师(1人)、高级网络工程师(1人)、高级网络安全工程师(1人)、高级DBA数据库工程师(1人)、流媒体开发工程师(1人)
融合发展中心(15人)
负责组织协调总台媒体融合发展事务,制定新媒体发展战略规划,统筹全台新媒体平台建设,建立新媒体传播评价体系,规范管理新媒体社会合作。
综合部:综合部负责人(中高级管理岗位;1人)、综合部主管(2人)
统筹协调部:统筹协调部负责人(中高级管理岗位;1人)、统筹协调部主管(2人)
战略规划部:战略规划部负责人(中高级管理岗位;1人)、战略规划部主管(2人)
监测评估部:监测评估部负责人(中高级管理岗位;1人)、监测评估部主管(2人)
对外合作部:对外合作部负责人(中高级管理岗位;1人)、对外合作部主管(2人)
技术局(25人)
负责总台技术发展规划的制定和实施,负责总台广播电视和新媒体技术系统建设、运行和维护,负责总台广播电视和新媒体技术质量、安全播出和信息网络安全等技术管理工作。
云数据中心运行部:云数据库高级工程师(2人)、云服务器高级工程师(2人)、微服务应用高级工程师(2人)
网络运行部:融媒体网络高级架构师(3人)、5G及数据通讯研发工程师(1人)
数据应用部:大数据架构工程师(2人)、算法应用工程师(3人)、大数据运维工程师(1人)
新媒体应用部:高级AI系统工程师(2人)、高级流媒体系统工程师(2人)、高级应用架构工程师(2人)
网络安全管理部:网络与架构安全工程师(1人)、系统应用安全工程师(1人)、安全审计工程师(1人)
“学习强国”内容运维团队(150人)
是总台按照中宣部要求,为“学习强国”学习平台内容运维专门组建的新媒体人才队伍,受中宣部统一领导,为总台直属企业。
新媒体图文策划运营编辑(33人)
新媒体视频策划运营编辑(33人)
新媒体音频策划运营编辑(25人)
新媒体审核编辑(20人)
全媒体矩阵运营编辑(20人)
新媒体产品设计师(10人)
新媒体技术研发工程师(5人)
主管会计(4人)
三、招聘程序
(一)报名
有意应聘者请访问央视网、央广网、国际在线、央视新闻客户端和前程无忧网,点击招聘链接进行网申,网申截止日期为2019年5月15日24点。
(二)资格审核
对应聘人员进行资格审核,在符合报考条件人员中择优确定参加笔试面试人员。
(三)选拔测评
根据岗位特点,采用笔试、面试和专业技能测试等方式组织选拔测评。测评通知将于报名截止后两周内发布;测评地点在北京。
(四)体检
组织拟录取人员到医院体检,体检费用由中央广播电视总台承担。
(五)考察
按照有关规定,对拟录取人员进行政审、档案审查等考察。
(六)公示
拟录取人员名单将公示7天。
(七)签约
1、体检、考察合格且公示无异议的,办理签约手续。
2、视听新媒体中心、新闻新媒体中心、融合发展中心、技术局拟录取人员与总台或下属单位签订劳动合同;新媒体中高级管理人才如为公务员或事业身份,按照事业身份聘用。
3、“学习强国”内容运维团队拟录取人员与总台下属单位签订劳动合同。
4、约定6个月的试用期,试用期考核不合格者将予以辞退。
四、注意事项
(一)本次公开招聘每位应聘者只能报名1个岗位,可选择是否服从调剂。
(二)根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》等规定,报名信息请务必认真完整填写,确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为,一经查实立即取消后续资格。请认真填写联系方式,并保持通讯畅通。
(三)公开招聘工作联系电话:010-68506332/6878(工作日期间)。

海达郝老师
2019.4.8
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